Onze beloningen bestaan uit uitgebreide programma's voor compensatie, voordelen, erkenning, leren en ontwikkeling, werk-privébalans en maatschappelijk verantwoord ondernemen. Hoewel specifieke programma’s per land, locatie en functie kunnen variëren, blijven enkele zaken overal hetzelfde:
-
CompensatieXylem biedt een concurrerend salarispakket en, afhankelijk van de functie, mogelijkheden voor prestatiegerichte bonussen en/of langetermijnaandelen.
-
VoordelenWe bieden uitgebreide voordelen, zoals gezondheidszorg, pensioenvoorzieningen, financiële bescherming en meer.
-
WelzijnWe richten ons op vijf welzijnspijlers: fysiek, emotioneel, financieel, sociaal en een gezonde werk-privébalans.
-
Prestaties en erkenningBij Xylem stimuleren we een cultuur van voortdurende feedback. We hechten veel waarde aan het erkennen van collega’s voor het stimuleren van innovatie, het continu verbeteren, het waarborgen van veiligheid, het samenwerken en het behalen van onze duurzaamheids- en bedrijfsdoelen.
-
Carrièremogelijkheden en ontwikkelingXylem biedt wereldwijd carrièremogelijkheden en ontwikkelingsprogramma’s, gericht op zowel functionele vaardigheden als leiderschapscompetenties.
-
WatermarkWe zijn trots op ons wereldwijde programma voor maatschappelijke verantwoordelijkheid en sociale investeringen. Met ons Watermark-programma bieden we medewerkers betaald vrijwilligerswerk aan. De missie? Veilige waterbronnen waarborgen en bewustwording rond waterkwesties wereldwijd vergroten.