Zarządzanie i etyka

​Organizacje służą wielu mistrzom – pracownikom, klientom, inwestorom, stanowiącym przepisy i społecznościom.  Dobry ład korporacyjny prowadzi do dobrze zarządzanego przedsiębiorstwa, w którym wszystkie te strony mogą zobaczyć i zrozumieć kluczowe decyzje.  

W firmie Xylem dobry ład korporacyjny nie podlega negocjacjom.  Stworzyliśmy strukturę biznesową i wprowadziliśmy kontrole, które promują uczciwość, przejrzystość i odpowiedzialność korporacji.  Nadzór rozpoczyna się od naszej Rady Dyrektorów.  Kontynuuje on wewnętrzne kontrole, które monitorują nasze praktyki biznesowe i minimalizują ryzyko, z jakim mamy do czynienia.  Obejmuje on również solidne systemy szkolenia i raportowania z zakresu etyki i zgodności, które zapewniają naszym pracownikom wiedzę o tym, co jest słuszne, a co równie ważne, wiedzą, dokąd się zwrócić, jeśli czują, że coś jest nie tak.

W ten sposób i wiele innych, pracujemy nad budowaniem wysokiego poziomu zaufania ze wszystkimi naszymi grupami interesariuszy.  Zaufanie to kluczowy składnik równowagi.  Wierzymy, że będziemy mieć pozytywny, długoterminowy wpływ na sytuację na świecie w zakresie wody, a prowadząc naszą firmę we właściwy sposób, dajemy również wszystkim naszym interesariuszom powód do wiary.​​

Dowiedz się więcej o naszych zasadach dotyczących zarządzania.