Xylem käyttää kokonaispalkkiolähestymistapaa kyvykkäiden työntekijöiden houkuttelemiseen, motivoimiseen ja sitouttamiseen kaikkialla maailmassa sekä tehokkaan kulttuurimme edistämiseen.
Kokonaispalkkioita suosiva ajattelutapamme kokoaa yhteen korvausten, työsuhde-etujen, tunnustusten, oppimisen ja kehittymisen, yrityskulttuurin, yrityskansalaisuuden sekä työn ja vapaa-ajan välisen tasapainon ohjelmat. Vaikka yksittäisten ohjelmien osaset voivat vaihdella eri maissa, eri tehtävissä tai eri tasoilla, tietyt asiat eivät muutu:
- Avointen ovien politiikkamme
- Sitoutumisemme tulosten palkitsemiseen
- Mahdollisuus työskennellä lahjakkaiden ja ahkerien ihmisten kanssa yhtiömme kaikilla tasoilla, ihmisten, jotka kunnioittavat toisiaan, kohtelevat toisiaan oikeudenmukaisesti ja pitävät toisiaan vastuuvelvollisina asiakkaidemme – ja yhtiömme – menestyksestä
- Yhteinen yrityskulttuurimme, joka pyrkii toimimaan korkeimpien eettisten sääntöjen mukaisesti ja vaikuttamaan maailmaan
Työnhakijajärjestelmäämme päivitetään parhaillaan. Napsauta molempiaUramahdollisuuslinkkejä tällä hetkellä avoimina olevien työpaikkojen etsimiseen. Kiitos kärsivällisyydestäsi muutoksemme aikana.
EOE/Naiset/Vähemmistöt/Suojellut veteraanit/Vammaiset