River murar inom vattensektorn – Xylems kvinnor löser vattenfrågan

Här får du möta några av de kvinnliga innovatörerna och banbrytarna i Xylems team som hjälper våra kunder och de samhällen de verkar i runtom i världen att lösa vattenfrågan. Låt oss bryta fördomarna inom vattensektorn, #BreaktheBias.

– På Xylem har vi bestämt oss för att bygga en kultur som präglas av och drar nytta av mångfald, likabehandling och inkludering. Det är när olika röster med olika perspektiv kommer samman som innovationsrikedomen blir som störst och det är nyckeln till lösningarna på vår tids största problem som till exempel de globala vattenutmaningarna, säger Xylems vd Patrick Decker.

Här berättar sex kvinnor på Xylem om sitt arbete med vatten och varför det är viktigt för dem att bryta fördomarna inom vattensektorn.

Hanna Albåge, chef för utbildning och global applikationsteknik, Sundbyberg, Sverige

Vad jobbar du med nu?
Jag leder ett internationellt team av personer som är experter på tekniken bakom pumpning av avloppsvatten och avvattning. Våra lösningar används i många olika utmanande miljöer där kunderna har höga krav på driftsäkerhet och verkningsgrad. Vi hjälper våra kommersiella team runtom i världen att ta fram nya pumplösningar, vi arbetar med optimerings- och applikationsutveckling och att göra felsökningar. Vi hjälper också deras interna team att bygga upp en teknisk kompetens.

Hur kom det sig att du började arbeta med vatten?
När jag och min studiekamrat skulle göra vårt examensarbete inom maskinteknik kontaktade vi Xylem. Jag fascinerades över de innovativa och banbrytande lösningarna som Xylem utvecklade och blev snabbt förälskad i företaget, framförallt i människorna som arbetar här, som är så hängivna, ambitiösa och alltid lika hjälpsamma. Med det var också syftet med företaget som gjorde det. Att få arbeta på ett företag där det gemensamma målet är att lösa världens vattenutmaningar gör mig oerhört stolt. Det ger mig den där extra energin att orka jobba hårt och fokusera på vårt viktiga uppdrag.

Vad tänker du kring betydelsen av att bryta fördomar inom vattensektorn?
Vatten är liv. Oavsett etnicitet, kön, samhällsställning eller var i världen vi bor så behöver vi alla vatten för att överleva. I likhet med många andra branscher har vi fortfarande en lång väg att gå innan vi ser verklig mångfald inom vattensektorn. Om vi ska kunna lösa världens vattenfrågor är jag övertygad om att vi behöver kraften i mångfalden inom vår bransch.

”En mångfaldig arbetsstyrka ökar inte bara innovationen och kreativiteten. Den tvingar oss även att öppna upp våra ögon för att se det vackra i alla olikheter. Och den utmanar oss att förstå vad dessa skillnader betyder för de människor vi löser vattenfrågan för.”

Det kan vara svårt att bryta fördomar, men det får inte hindra oss att från att göra det.

Alice Xu, marknadschef för Kina och norra Asien, Shanghai, Kina

Vad jobbar du med nu?
Jag arbetar tillsammans med ett tvärfunktionellt team på vår årliga distributörskonferens, vilket är ett av de viktigaste evenemangen för Xylem China. Det stärker vårt nära samarbete med våra distributörer av Xylems produkter i hela Kina och ger oss möjlighet att visa upp våra heltäckande företagserbjudanden och nya produkter som det lokala FoU-teamet utvecklat. Vi ser fram emot ännu ett år med snabb tillväxt för vår verksamhet i Kina tillsammans med våra samarbetspartners.

Hur kom det sig att du började arbeta med vatten?
Inom vattenindustrin känner jag att mitt arbete är meningsfullt och jag tror att alla vi som jobbar med detta kan göra mer för att hjälpa hela samhället. Som marknadsförare inom vattensektorn sätter vi oss dagligen in i våra kunders situation och får känna på de vattenutmaningar de ställs inför. Det kan röra sig om akuta översvämningssituationer, tillförlitligheten i vattenkvaliteten och i vattenförsörjningen eller till deras behov av större energibesparingar. Som volontär i vårt samhällsansvarsprogram Xylem Watermark har jag personligen besökt många platser där Xylem har skänkt dricksvattenanläggningar eller sanitära lösningar. När man får se barn på landsbygden leva med vattenutmaningar och hur glada de blir när de får tillgång till rent dricksvatten, så inser man vilka otroliga möjligheter och vilket ansvar vi har inom vår sektor.

Vad tänker du kring betydelsen av att bryta fördomar inom vattensektorn?

”Vatten strömmar och blandar sig hela tiden och inom den kinesiska kulturen står det för inkludering och mångfald. Att inhämta idéer och åsikter från personer med olika kön och bakgrund tillför alltid nya tänkesätt och är grunden till innovation.”

Minal Patel, chef med ansvar för materialplanering och lagerhantering, Vadodara, Indien

Vad jobbar du med nu?
Jag ansvarar för planering och lagerhantering och utgår från Xylems Vadodara-anläggning i Indien. Jag ser till att alla order verkställs och samarbetar med kolleger i hela vår globala organisation för att säkerställa smidiga leveranser till våra kunder.

Hur kom det sig att du började arbeta med vatten?
När jag utbildade mig i maskinteknik var mitt mål att bistå samhällen i miljöfrågor. Jag känner mig lyckligt lottad som förknippas med ett globalt ledande vattenteknikföretag som arbetar dagligen med att lösa vattenfrågan. Jag tror det är viktigt att vara öppen och ha integritet. Det är värden vi praktiserar på Xylem. De hjälper oss att fullgöra våra dagliga arbetsuppgifter och bidrar till företagets viktiga vision att lösa vattenfrågan. Varje dag strävar jag efter att bli bättre på det jag gör och jag är så glad att jag har ett team på Xylem som stöttar mig och hjälper mig att förverkliga min potential och min passion.

Vad tänker du kring betydelsen av att bryta fördomar inom vattensektorn?
Förutfattade meningar gör det svårt för kvinnor att arbeta och utvecklas. De står också i vägen för att kvinnors talanger och idéer kommer till användning och det håller tillbaka innovationen och framstegen. Vi ansvarar alla själva för våra egna tankar och handlingar. Vi kan bryta fördomarna i våra samhällen och familjer, bland vänner och på arbetsplatser. Tillsammans kan vi främja kvinnors jämlikhet. Denna övertygelse är väl förankrad i vårt Xylem-team i Indien. Under mina 12 år på Xylem har jag fått en plattform där jag kan växa och göra karriär.

Kate Greenaway, projektleveransansvarig, Melbourne, Australien

Vad jobbar du med nu?
Just nu jobbar jag och mitt team med leveransen av nyckelfärdiga lösningar för våra mest komplexa beställningar från våra kunder i Australien och i Nya Zeeland. Därutöver fokuserar jag på initiativ till kontinuerliga förbättringar av våra system och processer, vilket i sin tur ger våra kunder optimala lösningar och upplevelser.

Hur kom det sig att du började arbeta med vatten?
Kort efter min examen från universitetet var jag på ett nätverksevent där jag fick ett erbjudande om att prova på att jobba inom vattenindustrin som driftsättningstekniker på ett avloppsreningsverk. Jag uppskattade verkligen möjligheten att få arbeta på plats, få skaffa mig värdefull praktisk erfarenhet och arbeta tillsammans med några riktigt kunniga personer. Känslan att man utför ett viktigt arbete för samhället har hållit mig kvar i branschen sedan dess.

 Vad tänker du kring betydelsen av att bryta fördomar inom vattensektorn?
Balansen och mångfalden inom vattenindustrin gör det möjligt för alla att växa som individer. Genom att samarbeta kan vi åstadkomma mycket större saker och komma fram till bättre lösningar och på så sätt tillföra våra kunder och samhället som helhet större värde än utan mångfald.

Stacey Nyandiko, teknisk säljare för Östafrika, Nairobi, Kenya

Vad jobbar du med nu?
För närvarande tar jag fram skräddarsydda vattenlösningar för den bebyggda miljön och för olika industrier i Östafrika. Jag har ett nära samarbete med fastighetsutvecklare för att kunna ta fram innovativa och smarta vattenlösningar för kommersiella fastigheter och bostäder. Jag är inriktad på tätbefolkade städer där de flesta invånare inte har tillgång till rent dricksvatten eller ordentliga toaletter.

Hur kom det sig att du började arbeta med vatten?
Jag har alltid tyckt det är roligt att lösa matematiska problem, ända sedan jag var liten. Jag gillade att få lära mig hur man kunde använda olika matematiska begrepp för att lösa riktiga problem. Därför bestämde jag mig för att studera maskinteknik. Det var när vi gick igenom strömningsmekanik och beräkningsströmningsdynamik som jag upptäckte min passion för vatten. Sedan dess har jag gjort det till mitt personliga mål att lösa vattenfrågan.

Vad tänker du kring betydelsen av att bryta fördomar inom vattensektorn?
Vi drömmer alla om en värld där det inte finns några förutfattade meningar och någon diskriminering. Vi måste göra en genomtänkt och medveten insats för att bryta fördomarna och skapa fler möjligheter för kvinnor inom vattensektorn. Att ha perspektiv som mångfald och inkludering i sitt beslutsfattande driver innovationsförmågan och gör att de allra senaste idéerna kommer med i tankarna kring hur lösa de stora vattenutmaningarna.

Randa Alameh, global produktledningsdirektör inom vattenrening, Pittsburgh, Pennsylvania, USA

Vad jobbar du med nu?
Jag leder för närvarande ett globalt team av fantastiskt duktiga produktchefer. De arbetar inom det som tidigare har beskrivits som skärningspunkten mellan teknik, affärer och kundupplevelser inom vatten- och avloppsreningssektorn. Vad det innebär är att vi stöttar våra kunder och ser till att deras röst blir hörd när det gäller produktbeslut om allt från utveckling och positionering till prissättning med mera. Vår huvuduppgift är att hjälpa kunder lösa problem med vattenkvalitet, budgetbegränsningar och resiliens genom att använda den senaste och bästa tekniken samtidigt som vi når företagets affärsmål och ekonomiska mål.

Hur kom det sig att du började arbeta med vatten?
Jag växte upp i Libanon och även om det lilla landet vid Medelhavet ser ut att ha gott om vattenresurser led vi ständigt av vattenbrist som påverkade hela vår tillvaro. Senare flyttade jag till Persiska viken och det gick upp för mig att vattenbrist aldrig upplevdes som ett problem där, trots det svåra ökenklimatet. Jag började inse att stat, samhälle och näringsliv kan samarbeta för att övervinna de här vattenutmaningarna. Detta viktiga uppdrag ville jag vara en del av. Så småningom började jag på Xylem, ett ledande globalt vattenteknikföretag med ett tydligt uppdrag att lösa vattenutmaningar, resten är historia.

Vad tänker du kring betydelsen av att bryta fördomar inom vattensektorn?
Vi har sett stora framsteg mot större mångfald och inkludering inom vattensektorn men vi har fortfarande en bit kvar att gå. Om vi ska vara ärliga, har vår sektor precis som andra tekniska sektorer, traditionellt varit mansdominerad och kvinnor möts fortfarande av många negativa fördomar som gör att de inte kommer på tal vid befordringar och i ledarroller. Att medge att de här fördomarna finns och motverka dem är avgörande för att åstadkomma framsteg. Hela branschen kommer att dra nytta av det. Mångfald och inkludering ger inte bara en bättre arbetsmiljö. Det har också visat sig leda till större kreativitet och innovation och att man fattar bättre beslut! Det är vad vi behöver vi i vår sektor när vi tillsammans ska arbeta för att lösa världens mest akuta vattenutmaningar.

Ta reda på mer om mångfald och inkludering på Xylem.

Hör vad Xylems hållbarhetschef, Austin Alexander, har att säga om Xylems åtagande när det gäller hållbarhet, mångfald och inkludering.